L’Office National de l’Eau et de l’Assainissement (ONEA) a organisé, mardi 14 avril 2026, la cérémonie officielle de fin d’immersion patriotique de ses 178 nouvelles recrues, marquant l’aboutissement d’un parcours de sélection rigoureux et de trente jours de formation intensive au centre de production de Loumbila SND (Service National pour le Développement).
Un recrutement exigeant, un résultat éloquent
Sur plus de 4 000 candidatures enregistrées depuis le lancement du processus le 3 octobre 2025, seuls 178 candidats dont 61 femmes ont franchi l’ensemble des étapes : présélection, épreuves écrites, épreuves sportives et admission définitive.
Une sélectivité qui témoigne de la volonté de l’institution de s’appuyer sur des profils à la fois compétents et engagés pour réaliser sa mission de service public. Il faut noter que certains postes étaient spécialement dédiés aux ayant droits des Forces de Défense et de Sécurité tombés.
Des discours placés sous le signe du devoir et du patriotisme
Prenant la parole devant les nouveaux agents, leurs familles et les autorités invitées, le Directeur général de l’ONEA, M. Flandion Idrissa Sourabié a souligné que cette immersion s’inscrit dans la dynamique de la vision des plus hautes autorités et adressé ses chaleureuses félicitations aux recrues pour leur « parcours exemplaire », soulignant que leur présence était « le fruit d’un processus rigoureux ».
Il les a exhortées à aborder leur période d’essai avec détermination, humilité et excellence, afin de mériter leur intégration définitive. « Vous n’intégrez pas seulement une institution. Vous choisissez de servir – servir pour l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, servir pour la dignité et le bien-être de la population », a-t-il déclaré, avant d’appeler les nouveaux agents à se comporter en véritables ambassadeurs de l’ONEA.
De son côté, le Capitaine Daouda Dao, représentant le Service national pour le développement (SND), a replacé cette cérémonie dans le contexte national. « Le Burkina Faso traverse une période charnière, marquée par des défis multiples.
L’administration publique doit s’appuyer sur des femmes et des hommes compétents, animés par un sens élevé du devoir, de l’éthique et du patriotisme », a-t-il affirmé. Il a salué la décision de l’ONEA de soumettre ses nouvelles recrues à cette immersion, y voyant « un choix judicieux d’investir dans la qualité humaine, condition d’un service public efficace et exemplaire ».
Trente jours pour se transformer
Du 16 mars au 14 avril 2026, les 178 recrues ont suivi une formation dense combinant modules théoriques, apprentissage civique, discipline militaire et exercices physiques dont le maniement des armes. Une expérience intense qui, selon plusieurs participants, a largement dépassé leurs attentes initiales.
Hervé Dembélé, recruté comme conseiller juridique à l’ONEA, et Délégué de la promotion s’est exprimé au nom de l’ensemble du groupe : « Au départ, nous avions beaucoup d’appréhensions. Mais après cette immersion, nous sommes plus que satisfaits. »
Il a souligné la dimension humaine de l’expérience : «Pour la première fois à l’ONEA, nous sortons en groupe soudé, solidaire, capable de traverser des moments difficiles ensemble.»
Il a conclu en adressant des remerciements aux plus hautes autorités, au Ministre d’Etat, Ministre de l’Agriculture, de l’Eau, des Ressources animales et halieutiques, à la direction de l’ONEA et aux cadres du SND : « L’idée de l’immersion n’était pas très bien comprise au départ, mais quand on en sort, on découvre que c’est une très belle initiative. »
À l’issue de la cérémonie, les 178 agents entament désormais leur période d’essai au sein des différentes directions de l’ONEA.
Rigueur, intégrité, professionnalisme, performance et esprit d’équipe : telles sont les valeurs que la Direction Générale de l’ONEA attend de ses nouveaux collaborateurs, appelés à relever les défis d’un secteur qu’elle qualifie de « vital pour le Burkina Faso ». Cérémonie organisée au centre de production de Loumbila, en présence des autorités de l’ONEA, du commandement du SND et des familles des nouveaux agents.
André Yameogo, stagiaire
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